Austausch von Wissenschaft und Wirtschaft zu Themen des Personalmanagements

Im April kamen Akteure aus Wissenschaft und Wirtschaft im Rahmen der „Plattform Personalmanagement“ in der Aula der Hochschule Kaiserslautern zusammen. Das Netzwerk Science and Innovation Alliance (SIAK) lud dazu zusammen mit der Wirtschaftsförderung Kaiserslautern sowie der Bundesagentur für Arbeit Kaiserslautern-Pirmasens ein. Die Teilnehmenden erhielten Input zu den Themen: Stress, Überlastung sowie Krisen und Veränderungen.

Ziel der Plattform ist es, sich über Praktiken und Strategien im Bereich Personalmanagement auszutauschen und gemeinsame Aktivitäten anzustoßen. Frau Prof. Dr. Bartscher-Finzer, Lehrgebiet Personalwirtschaft und Organisation an der HS KL und Sprecherin des Innovationsbereichs Arbeit der ODPfalz an der Hochschule Kaiserslautern, sowie Michael Kraft, Geschäftsführer von TOPdesk Kaiserslautern, werden die Austauschrunde in Zukunft koordinieren.

Den diesmaligen Input lieferte Silke Steinbach, ‌Business- und Life-Coach aus Kaiserslautern. Die Teilnehmenden erhielten zwei Impulsvorträge zu den Themen: „Stress und Überlastung als Show-Stopper in Unternehmen“ und „Krisen und Veränderungen – was macht Unternehmen resilient in herausfordernden Zeiten?“

Sowohl zwischen den Impulsen als auch im Anschluss daran erhielten die Teilnehmenden die Möglichkeit, sich über die präsentierten Inhalte auszutauschen und sich zu vernetzen. Es handelt sich um die erste Plattform in dieser Form, die von nun an in regelmäßigen Abständen stattfinden wird.

Sie interessieren sich für den Innovationsbereich Arbeit? Ihre Ansprechperson ist: Julia Dendl, julia.dendl@hs-kl.de