Arbeit

Der Innovationsbereich Arbeit unterstützt regionale Unternehmen dabei, ihre Innovationspotenziale und Attraktivität bei der Fachkräftegewinnung zu erhöhen, sowie die Qualifizierung der Beschäftigten durch den Einsatz digitaler Technologien zu steigern.

Bedarfsgerechte Gestaltung eines Entwicklungsgesprächs für gewerbliche Mitarbeitende

Studierende der Hochschule KL präsentieren TOPdesk Ergebnisse des gemeinsamen Kooperationsprojekts

Design-Thinking im Einsatz: „Beobachten“-Phase im ko-kreativen Transferprojekt mit der Wasgau AG

Wissenschaft und Praxis im Dialog: Studierende zu Gast bei Purem by Eberspächer  

Mitarbeitergewinnung in der Fertigung: Kooperationsprojekt von HS KL und Corning

Erfolgreiche Einführung einer virtuellen Büroplattform – Transferprojekt der RPTU mit der ALZURA AG

„Change Management: Veränderung erleben und gestalten“: Practice-meets-Science-Workshop an der RPTU

„The people make the place“ – Personalarbeit von morgen diskutieren

Ein innovatives Transfertool bringt Theorie und Praxis zusammen

Erfolgreiches Management der Einführung einer virtuellen Büroplattform – Transferprojekt der RPTU mit der ALZURA AG

IB Arbeit mit Bachelorstudierenden bei neuem Kooperationspartner Corning

Online-Vortrag zur Zukunft der Arbeit

Arbeiten mit KI – neue Methoden richtig einsetzen

Erfolgreiche Einführung eines zentralen Identitäts- und Zugriffsmanagementsystems mit der WEPTECH elektronik GmbH

RPTU-Studierende erhalten im Rahmen eines Transferprojekts spannende Einblicke in die LernWelt der Hornbach Baumarkt AG

Gestaltung einer zukunftsfähigen Lernkultur: Ko-kreatives Barcamp von RPTU und Wasgau

HR-Kooperationsprojekt erfolgreich beendet

RPTU auf der RLP NEXT

Ältere Mitarbeitende im digitalen Wandel: HR-Innovationen mit Design Thinking

Bedarfsgerechte Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Themen beim Kooperationspartner ITW

Studentisches Kooperationsprojekt erfolgreich abgeschlossen

Kooperation zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Praktiken

Digital beyond the desk

RPTU-Studierende testen Prototypen ihrer innovativen Lernlösungen im Hornbach-Baumarkt in Kaiserslautern

BA-Studierende der Finanzdienstleistung arbeiten mit Kaiserslauterer Ingenieurbüro zusammen 

Mit kreativen Methoden Lösungen für Unternehmen finden

Austausch von Wissenschaft und Wirtschaft zu Themen des Personalmanagements

Ko-kreative Studierendenprojekte abgeschlossen: Innovative Lösungen für erfolgreiche Arbeit älterer Mitarbeitender im digitalen Wandel

Die Zukunft der Arbeit gestalten: Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation der RPTU bei der RLP NEXT

Studierende der HS KL erarbeiten Lösungen für Personalthemen bei TOPdesk

Ko-kreative Lösungen für ältere Mitarbeitende im digitalen Wandel

Erfolgreiches Barcamp von RPTU und Hornbach: Präsentation und ko-kreative Weiterentwicklung innovativer Ideen zum Lernen von Non-Desk-Mitarbeitenden

Probleme, Alternativen und Wirkungen – „best fit“ für Unternehmen

Digitalisierung interner Kommunikation: Jetzt handeln, um Zukunftsfähigkeit zu sichern!

RPTU-Studierende entwickeln innovative Lernlösungen für Non-Desk-Mitarbeitende mit der Hornbach Baumarkt AG

Die Unternehmensperformance stärken: KV R&D Center GmbH erneut zu Gast im Atelier de Transfert

Erfolgreiche Einführung eines zentralen Identitäts- und Zugriffsmanagementsystems: Transferprojekt der RPTU mit der WEPTECH elektronik GmbH

Lernkultur im digitalen Wandel neu denken: RPTU-Studierende kooperieren mit Wasgau AG

Von der Idee in den Markt: Studierende entwickeln und testen erste Lösungsideen im ko-kreativen Transferprojekt mit Wasgau

Teamarbeit im Ingenieurbüro

Workshop mit KV R&D Center GmbH im Atelier de Transfert der ODPfalz

20 Jahre Arbeitsmarktmentoren in Kaiserslautern

Studierende der HS KL präsentieren Ergebnisse des Corning GmbH – Projekts

Selbstfahrender UNIMOG zur Unterstützung im Katastrophenschutz