Arbeit

Der Innovationsbereich Arbeit unterstützt regionale Unternehmen dabei, ihre Innovationspotenziale und Attraktivität bei der Fachkräftegewinnung zu erhöhen, sowie die Qualifizierung der Beschäftigten durch den Einsatz digitaler Technologien zu steigern.

„Change Management: Veränderung erleben und gestalten“: Practice-meets-Science-Workshop an der RPTU

Erfolgreiche Einführung eines zentralen Identitäts- und Zugriffsmanagementsystems mit der WEPTECH elektronik GmbH

RPTU-Studierende erhalten im Rahmen eines Transferprojekts spannende Einblicke in die LernWelt der Hornbach Baumarkt AG

Workshop mit KV R&D Center GmbH im Atelier de Transfert der ODPfalz

Ko-kreative Lösungen für ältere Mitarbeitende im digitalen Wandel

IB Arbeit mit Bachelorstudierenden bei neuem Kooperationspartner Corning

Erfolgreiches Barcamp von RPTU und Hornbach: Präsentation und ko-kreative Weiterentwicklung innovativer Ideen zum Lernen von Non-Desk-Mitarbeitenden

Online-Vortrag zur Zukunft der Arbeit

20 Jahre Arbeitsmarktmentoren in Kaiserslautern

Digital beyond the desk

Studierende der Hochschule KL präsentieren TOPdesk Ergebnisse des gemeinsamen Kooperationsprojekts

Mitarbeitergewinnung in der Fertigung: Kooperationsprojekt von HS KL und Corning

Bedarfsgerechte Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Themen beim Kooperationspartner ITW

Teamarbeit im Ingenieurbüro

Ältere Mitarbeitende im digitalen Wandel: HR-Innovationen mit Design Thinking

Wissenschaft und Praxis im Dialog: Studierende zu Gast bei Purem by Eberspächer

Die Unternehmensperformance stärken: KV R&D Center GmbH erneut zu Gast im Atelier de Transfert

HR-Kooperationsprojekt erfolgreich beendet

RPTU-Studierende entwickeln innovative Lernlösungen für Non-Desk-Mitarbeitende mit der Hornbach Baumarkt AG

BA-Studierende der Finanzdienstleistung arbeiten mit Kaiserslauterer Ingenieurbüro zusammen

Mit kreativen Methoden Lösungen für Unternehmen finden

Studierende der HS KL präsentieren Ergebnisse des Corning GmbH – Projekts

Probleme, Alternativen und Wirkungen – „best fit“ für Unternehmen

Selbstfahrender UNIMOG zur Unterstützung im Katastrophenschutz

Austausch von Wissenschaft und Wirtschaft zu Themen des Personalmanagements

„The people make the place“ – Personalarbeit von morgen diskutieren

Kooperation zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Praktiken

Studierende der HS KL erarbeiten Lösungen für Personalthemen bei TOPdesk