Arbeit

Der Innovationsbereich Arbeit unterstützt regionale Unternehmen dabei, ihre Innovationspotenziale und Attraktivität bei der Fachkräftegewinnung zu erhöhen, sowie die Qualifizierung der Beschäftigten durch den Einsatz digitaler Technologien zu steigern.

Die Unternehmensperformance stärken: KV R&D Center GmbH erneut zu Gast im Atelier de Transfert

Erfolgreiches Management der Einführung einer virtuellen Büroplattform – Transferprojekt der RPTU mit der ALZURA AG

Erfolgreiches Barcamp von RPTU und Hornbach: Präsentation und ko-kreative Weiterentwicklung innovativer Ideen zum Lernen von Non-Desk-Mitarbeitenden

Austausch von Wissenschaft und Wirtschaft zu Themen des Personalmanagements

IB Arbeit mit Bachelorstudierenden bei neuem Kooperationspartner Corning

Online-Vortrag zur Zukunft der Arbeit

Wissenschaft und Praxis im Dialog: Studierende zu Gast bei Purem by Eberspächer  

Von der Idee in den Markt: Studierende entwickeln und testen erste Lösungsideen im ko-kreativen Transferprojekt mit Wasgau

Digitalisierung interner Kommunikation: Jetzt handeln, um Zukunftsfähigkeit zu sichern!

„Change Management: Veränderung erleben und gestalten“: Practice-meets-Science-Workshop an der RPTU

RPTU-Studierende erhalten im Rahmen eines Transferprojekts spannende Einblicke in die LernWelt der Hornbach Baumarkt AG

RPTU-Studierende testen Prototypen ihrer innovativen Lernlösungen im Hornbach-Baumarkt in Kaiserslautern

Die Zukunft der Arbeit gestalten: Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation der RPTU bei der RLP NEXT

Design-Thinking im Einsatz: „Beobachten“-Phase im ko-kreativen Transferprojekt mit der Wasgau AG

Probleme, Alternativen und Wirkungen – „best fit“ für Unternehmen

Selbstfahrender UNIMOG zur Unterstützung im Katastrophenschutz

HR-Kooperationsprojekt erfolgreich beendet

Bedarfsgerechte Gestaltung eines Entwicklungsgesprächs für gewerbliche Mitarbeitende

Teamarbeit im Ingenieurbüro

Studentisches Kooperationsprojekt erfolgreich abgeschlossen

RPTU-Studierende entwickeln innovative Lernlösungen für Non-Desk-Mitarbeitende mit der Hornbach Baumarkt AG

Ein innovatives Transfertool bringt Theorie und Praxis zusammen

Gestaltung einer zukunftsfähigen Lernkultur: Ko-kreatives Barcamp von RPTU und Wasgau

20 Jahre Arbeitsmarktmentoren in Kaiserslautern

RPTU auf der RLP NEXT

Workshop mit KV R&D Center GmbH im Atelier de Transfert der ODPfalz

Studierende der Hochschule KL präsentieren TOPdesk Ergebnisse des gemeinsamen Kooperationsprojekts

Arbeiten mit KI – neue Methoden richtig einsetzen

Mitarbeitergewinnung in der Fertigung: Kooperationsprojekt von HS KL und Corning

Lernkultur im digitalen Wandel neu denken: RPTU-Studierende kooperieren mit Wasgau AG

BA-Studierende der Finanzdienstleistung arbeiten mit Kaiserslauterer Ingenieurbüro zusammen 

„The people make the place“ – Personalarbeit von morgen diskutieren

Studierende der HS KL erarbeiten Lösungen für Personalthemen bei TOPdesk

Erfolgreiche Einführung einer virtuellen Büroplattform – Transferprojekt der RPTU mit der ALZURA AG

Mit kreativen Methoden Lösungen für Unternehmen finden

Studierende der HS KL präsentieren Ergebnisse des Corning GmbH – Projekts

Digital beyond the desk

Bedarfsgerechte Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Themen beim Kooperationspartner ITW